Obowiązkiem pracodawców jest skierowanie pracowników na badania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia są obowiązkowe nie tylko przed podjęciem pracy, ale również w czasie jej trwania. Istnieją dwa rodzaje szkoleń – wstępne i okresowe. Czym się charakteryzują? Więcej o ich zasadach dowiemy się na stronie internetowej firmy, która zajmuje się ich organizacją – https://bhp-partner.pl/uslugi/szkolenia-bhp/.
Szkolenie wstępne jest skierowane do nowozatrudnionych pracowników, którzy nie rozpoczęli jeszcze wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Obejmuje dwa elementy, a więc instruktaż ogólny, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy oraz instruktaż stanowiskowy, który zawiera bardziej szczegółową wiedzę dotyczą wykonywania pracy na konkretnym stanowisku. Obowiązujące przepisy stanowią, że szkolenie wstępne powinno trwać 3 godziny lekcyjne dla pierwszej części oraz 3 godziny w przypadku instruktażu stanowiskowego dla pracowników administracyjno-biurowych lub 8 godzin lekcyjnych dla innych pracowników. Po upływie 12 miesięcy osoba zatrudniona powinna otrzymać skierowanie na szkolenie okresowe, które pozwala odświeżyć zdobytą wiedzę lub wprowadzić obowiązujące zmiany.
